2023.7.24

リーダー同士のコミュニケーションが何よりの法人強化となりうる

その目標達成のために

研修の依頼を受けました。

本日は、タテの繋がりがテーマ

さてどんな120分となるのでしょう‼

私の気持ちは

時には

部下の気持ちとなり

さらには

上司の気持ちともなりえる。

そんな

視点の違いを

各所属長の皆さんに

4人グループを組んで

考えてもらいました。

「そうですよね～そういう見方をすれば、もっと余裕を持って対応できそうです」

「部下がそのような気持ちになっているという事を再認識できたので

どう対応すればよいかを事前に考えておきたいと思いました」

「自分の立ち振る舞いを反省し、再確認すべきだと思いました（笑）」