気温8度とまだまだ寒さが続く3月6日

久留米市の特養A様へ

「介護リーダーの育成について」研修へ伺いました。

会場となる交流施設の室内には、

広～い交流スペースやキッチン、トイレがありましたが

何といっても目を引く玄関先に

ひな人形たちが飾られてあり

そこへ研修前ギリギリまで

隣の入所施設から入所者の方々やスタッフが何人も記念撮影をしに来られてありました。

研修では

看護・介護の役職者10名の方々と

後方には理事長も同席され緊張と

温かさのある眼差しの中で

・理念のこと

・組織や管理のこと

など120分間お話しさせていただきました。

今回の研修で

個人ワーク用に準備していた質問シートにも

受講されたスタッフの皆さんは

時間内に各人の想いを全項目しっかりと記入され

研修への前向きな姿勢と熱心さ

ご利用者への想いが伝わってきました。

そのシートを使ってグループワークを行い、発表を行ってもらいましたが、

A理事長のお考え（＝基本理念）が

役職者の皆さんへ浸透しているのが伝わる発表（＝コメントの数々）でした。

研修終了後

研修責任者の方から

「固くなりがちな理念についての研修がこんなに柔らかく実施してもらってよかったです」

「まだまだ、課題も多いですけど～また次回よろしくお願いしますね・・・」

受講生からも

「このようなスタイル（個人ワーク＆グループワーク）だと2時間あっという間でした」

「みんなの意見が聞けてよかったし、○○に取り組んでみたいと思いました」など

研修内容や雰囲気作りをとても評価していただき

初研修ではありましたが

好印象のコメントをいただき

安堵した気持ちで帰社しました。

また、来年度よろしくお願いします。